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Krankenversicherung für Beamte und ihre Familien

Vor der Ernennung lohnt sich ein Blick auf zwei Unterlagen: die Auskunft der Beihilfestelle und die Bestätigung der bisherigen Krankenversicherung. Daraus ergibt sich, wer ab dem ersten Diensttag die Behandlungskosten übernimmt und wie Partner und Kinder abgesichert sind.

Was sich mit der Ernennung ändert

Beamtinnen und Beamte sowie Richterinnen und Richter sind in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungsfrei, wenn sie im Krankheitsfall Anspruch auf Fortzahlung ihrer Bezüge und auf Beihilfe oder Heilfürsorge haben. Das kann bereits im Vorbereitungsdienst als Beamter auf Widerruf gelten. Bei einem Referendariat in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis oder einer Tarifbeschäftigung gelten andere Voraussetzungen. Entscheidend ist die Rechtsstellung laut Ernennung oder Vertrag.

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Individuelle Beihilfe, Heilfürsorge oder freiwillige GKV

Bei individueller Beihilfe erstattet der Dienstherr einen festgelegten Anteil beihilfefähiger Aufwendungen. Wer diesen Weg wählt, sichert die verbleibenden Kosten typischerweise mit einem privaten Restkostentarif ab. Für bestimmte Laufbahnen, etwa im Polizeivollzug, kann während des aktiven Dienstes Heilfürsorge gelten. Lassen Sie sich von der Personalstelle bestätigen, wann der Anspruch beginnt, wann er endet und was im Ruhestand vorgesehen ist.

Endet mit der Ernennung eine GKV-Pflicht- oder Familienversicherung, setzt sie sich grundsätzlich als freiwillige Mitgliedschaft fort. Für einen Austritt gilt grundsätzlich eine Frist von zwei Wochen nach dem Hinweis der Kasse. Weisen Sie die anderweitige Absicherung nach. Wer zuvor privat versichert war, erwirbt allein durch die Ernennung kein allgemeines Beitrittsrecht zur GKV.

Einige Länder beteiligen sich auf Antrag über eine pauschale Beihilfe am Krankenversicherungsbeitrag. In Hamburg ist die Entscheidung dafür grundsätzlich unwiderruflich. Prüfen Sie die Regeln Ihres Dienstherrn, insbesondere vor einem Länderwechsel. Klären Sie die Pflegepflichtversicherung gesondert.

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Wann Kinder über den anderen Elternteil familienversichert sein können

Beispiel: Eine privat versicherte Beamtin ist mit einem GKV-Mitglied verheiratet. Für ihr gemeinsames Kind prüft die Kasse beide Einkommen. Der Ausschluss nach § 10 Abs. 3 SGB V greift, wenn das regelmäßige monatliche Gesamteinkommen der Beamtin sowohl ein Zwölftel der maßgebenden Jahresarbeitsentgeltgrenze übersteigt als auch regelmäßig höher ist als das des Mitglieds. Bei unverheirateten Eltern greift dieser Ausschluss über den anderen Elternteil nicht. Die übrigen Voraussetzungen für das Kind bleiben zu prüfen.

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Vor dem ersten Diensttag und beim Ausscheiden

Legen Sie der Kasse Ernennungsdatum, bisherigen Versicherungsstatus und Angaben zu mitversicherten Angehörigen vor. Fordern Sie von der Beihilfestelle die für Sie geltenden Regeln an. Endet das Beamtenverhältnis vor dem Ruhestand, entscheidet der anschließende Status, etwa eine versicherungspflichtige Beschäftigung, über die weitere Absicherung. Lassen Sie den ersten Tag nach dem Ausscheiden ausdrücklich bestätigen.

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Quellen und Rechtsstand

Stand: 10. November 2026

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Wer trägt die Kosten, wenn Sie verbeamtet werden?

Mit der Ernennung kann sich Ihr eigener Versicherungsschutz ändern. Für den Ehepartner und jedes Kind beantwortet die Krankenkasse die Frage gesondert. Halten Sie deshalb zunächst fest, wer Dienstherr ist, welche Beihilfevorschriften gelten und wer bislang Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse war.

Aufteilung einer vollständig anerkannten Kinderrechnung
  • Beihilfe160 Euro
  • Verbleibende Kosten40 Euro

Bundesbeihilfe für ein berücksichtigungsfähiges Kind. Das Beispiel setzt eine vollständig beihilfefähige Rechnung über 200 Euro voraus.

Den eigenen Anspruch aus der Ernennung klären

Beamte mit Anspruch auf Fortzahlung der Bezüge und auf Beihilfe oder Heilfürsorge sind nach § 6 SGB V versicherungsfrei. Wer zuvor gesetzlich versichert war, kann je nach Ausgangslage freiwillig versichert bleiben. Bei individueller Beihilfe und privatem Restkostenschutz zählen für die Erstattung der beihilfefähige Betrag, der persönliche Bemessungssatz und der vereinbarte Tarif.

Die Kinder nach dem jeweiligen Rechtskreis beurteilen

Für berücksichtigungsfähige Kinder sieht das Bundesrecht regelmäßig einen Beihilfebemessungssatz von 80 Prozent vor. Daneben kann über einen gesetzlich versicherten Elternteil Familienversicherung möglich sein. Für deren Ausschluss wegen der Einkommensverhältnisse kommt es auf Ehe oder eingetragene Lebenspartnerschaft, Verwandtschaft sowie die regelmäßigen Gesamteinkünfte beider Eltern an. Beihilfevorschriften der Länder können vom Bundesrecht abweichen.

Wer prüft die Erstattung einer konkreten Rechnung?

Die Beihilfestelle entscheidet über die anerkannten Aufwendungen und den Bemessungssatz. Der private Versicherer prüft den tariflichen Anspruch.

Welche Angaben braucht die GKV für mein Kind?

Nennen Sie die Versicherungen und den Familienstand der Eltern, die Verwandtschaft sowie bei Bedarf die regelmäßigen Gesamteinkünfte. Die Ernennungsurkunde allein beantwortet die Einkommensfrage nicht.

Quellen zum Nachlesen