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Landwirte, mitarbeitende Angehörige und Altenteiler

Wer einen Hof übernimmt, im Familienbetrieb arbeitet oder den Betrieb abgibt, kann in der landwirtschaftlichen Krankenversicherung pflichtversichert sein. Zuständig für die Prüfung ist die Landwirtschaftliche Krankenkasse bei der SVLFG.

Wer den Betrieb auf eigene Rechnung führt

§ 5 Abs. 1 Nr. 3 SGB V verweist auf das KVLG 1989. Für land- und forstwirtschaftliche Betriebe einschließlich Garten- und Weinbau zählen unter anderem die Betriebsführung und die für den Betrieb maßgebende Mindestgröße. Für bestimmte kleinere Betriebe kann bereits mindestens die Hälfte der Mindestgröße genügen, wenn die weiteren Voraussetzungen einschließlich der Grenze für sonstiges Einkommen erfüllt sind. Pachtflächen, Beteiligungen und außerbetriebliche Beschäftigungen gehören in die Prüfung.

Checkliste zur Prüfung · 3 Schritte

Mitarbeit auf dem Hof oder Familienversicherung?

Ein Angehöriger, der hauptberuflich im Betrieb mitarbeitet, kann selbst pflichtversichert sein. Das Gesetz erfasst bestimmte Verwandte und Verschwägerte sowie Pflegekinder. Alter, Ausbildung und Umfang der Mitarbeit sind erheblich. Beispiel: Eine erwachsene Tochter übernimmt dauerhaft einen wesentlichen Teil der Stallarbeit. Die LKK prüft ihre eigene Versicherung, auch wenn die Familie die Mitarbeit als Mithilfe bezeichnet. Für gelegentliche Unterstützung ergibt sich daraus keine automatische Pflichtmitgliedschaft.

Checkliste zur Prüfung · 3 Schritte

Hofübergabe, Rentenantrag und Hinterbliebene

Für Altenteiler kommen insbesondere eine beantragte Rente aus der Alterssicherung der Landwirte oder ein Zugang über das Erreichen der Regelaltersgrenze mit landwirtschaftlichen Vorversicherungszeiten in Betracht. Unter gesetzlichen Voraussetzungen sind auch überlebende Ehe- und Lebenspartner erfasst. Die Hofübergabe allein beantwortet die Statusfrage nicht. Reichen Sie Rentenantrag oder Bescheid, Übergabedatum und bisherige Versicherungszeiten bei der LKK ein.

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Erwerbstätigkeit außerhalb des Betriebs

Beginnt gleichzeitig ein versicherungspflichtiger Hauptberuf außerhalb des Betriebs oder besteht ein weiterer Rentenanspruch, prüft die LKK die Konkurrenzregeln des § 3 KVLG 1989. Melden Sie beide Tätigkeiten mit Arbeitszeit und Einkünften. Das verhindert doppelte oder fehlende Meldungen beim Betriebswechsel.

Checkliste zur Prüfung · 3 Schritte

Quellen und Rechtsstand

Stand: 10. November 2026

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Wer gilt auf dem Familienhof als mitarbeitender Angehöriger?

Auf einem landwirtschaftlichen Betrieb kann dieselbe Person Kind des Unternehmers, Beschäftigter oder selbst Unternehmer sein. Diese Rollen führen zu unterschiedlichen Versicherungsverhältnissen. Für die Landwirtschaftliche Krankenkasse (LKK) kommt es unter anderem auf die Betriebsgröße, tatsächliche Verantwortung, Verwandtschaft und den zeitlichen Umfang der Mitarbeit an.

Welche Rolle hat das Familienmitglied?
  • BetriebsleitungVerantwortung, Verträge und wirtschaftliche Entscheidungen
  • Hauptberufliche MitarbeitAufgaben, Wochenumfang und Beginn der regelmäßigen Mitarbeit
  • Gelegentliche HilfeAnlass, einzelne Einsatztage und sonstige Tätigkeit

Die Grafik nennt die Tatsachen für die Prüfung. Die Verwandtschaft allein legt den Versicherungsstatus nicht fest.

Den Betrieb und die Betriebsleitung einordnen

Für landwirtschaftliche Unternehmer gilt grundsätzlich eine nach Betriebsart bestimmte Mindestgröße. Das Gesetz kennt unter zusätzlichen Bedingungen auch eine Versicherung kleinerer Unternehmen. Betreiben Ehegatten den Hof gemeinsam, ist für die Einordnung wesentlich, wer ihn überwiegend leitet. Halten Sie fest, wer Verträge abschließt, die Arbeit einteilt und die unternehmerischen Entscheidungen trifft.

Die Neubewertung bei Familienangehörigen

Arbeiten beispielsweise volljährige Kinder hauptberuflich im versicherten landwirtschaftlichen Unternehmen der Eltern mit, kann eine eigene Pflichtversicherung als mitarbeitende Familienangehörige entstehen. Ein Arbeitsentgelt ist dafür nicht in jedem Fall erforderlich. Gelegentliche Hilfe in den Ferien ist anders zu bewerten als eine regelmäßige Arbeit über die ganze Woche. Für Ehegatten enthält das landwirtschaftliche Krankenversicherungsrecht eigene Vorschriften zur Familienversicherung.

Welche Unterlagen sind bei einer Hofübergabe hilfreich?

Benennen Sie Übergabetag, bisherige und künftige Betriebsleitung sowie Aufgaben, die der Übergeber weiterhin übernimmt. Ein Vertrag und die tatsächliche Durchführung können sich unterscheiden.

Zählt jede Hilfe eines Kindes als Hauptberuf?

Die LKK prüft Art und Umfang zusammen mit Schule, Ausbildung oder anderen Tätigkeiten. Gelegentliche Mithilfe allein belegt keine hauptberufliche Beschäftigung.

Quellen zum Nachlesen