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Quellen, Rechtsstand
und Rechenwerte.

Jeder Fachartikel nennt seine Rechtsgrundlagen und die herangezogenen Originalquellen. Diese Übersicht erklärt, wie die Inhalte und Berechnungen einzuordnen sind.

Was diese Recherchefassung umfasst

22 ausführliche Fach- und Praxisartikel, 186 unterschiedliche Originalquellen und die Einbindung der zugehörigen Beitragsbeispiele. Der jeweilige Rechts- und Bearbeitungsstand steht am Artikel. Der Gründungsleitfaden wurde am 31. Oktober 2026 ergänzt; die früheren Artikel behalten ihren ausgewiesenen Stand. Die Inhalte sind redaktionell recherchiert; eine unabhängige juristische Abnahme wird nicht behauptet.

Welche Quelle welche Aussage trägt

  1. Gesetze, Verordnungen und unmittelbar geltendes EU-Recht: Grundlage der rechtlichen Prüfung. Die für den jeweiligen Zeitraum geltende Fassung und Übergangsrecht sind gesondert zu bestimmen.
  2. Rechtsprechung: Entscheidungen werden mit ihrem konkreten Gegenstand eingeordnet. Ein Urteil über Leistungserstattungen darf beispielsweise nicht ohne Prüfung auf Beiträge übertragen werden.
  3. GKV-Spitzenverband und Versicherungsträger: Einheitliche Grundsätze, gemeinsame Rundschreiben und amtliche Erläuterungen helfen bei der Anwendung. Sie sind kein Ersatz für höherrangiges Recht.
  4. Informationen einzelner Kassen: Belegen im Kassenvergleich veröffentlichte Angebote. Eine Kassen-Eigenangabe ist keine unabhängige Service- oder Kundenzufriedenheitsmessung.

Rechengrößen 2026

Größe2026Einordnung
KV/PV-Beitragsbemessungsgrenze5.812,50 € monatlich / 69.750 € jährlichObergrenze der Beitragsbemessung
Allgemeine JAEG77.400 € jährlich / 6.450 € monatlichVersicherungsstatus; kein monatlicher Lohn-Grenztest
Besondere JAEG69.750 € jährlichGesetzlicher Altbestand nach § 6 Abs. 7 SGB V
Monatliche Bezugsgröße3.955 €Grundlage weiterer Grenzwerte
Familienversicherung565 € regelmäßiges Gesamteinkommen; bei geringfügiger Beschäftigung 603 €Keine pauschalen Brutto-Grenzen für jeden Einkunftstyp
Minijob / Übergangsbereich603 € / 603,01 bis 2.000 €Gesonderte Status- und Beitragsregeln
Mindestbasis freiwilliger Standardfall1.318,33 € monatlichSondergruppen können abweichen
KV-Beitragssätze14,6 % allgemein / 14,0 % ermäßigtZuzüglich kassenindividuellem Zusatzbeitrag
Beispiel-Zusatzbeitrag2,9 %Vom BMG für 2026 bekannt gegebener durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz (§ 242a SGB V). Einzelsätze und deren tatsächlicher Durchschnitt können abweichen.
Soziale Pflegeversicherung3,6 %. Zuschlag für Kinderlose bei erfüllten Voraussetzungen: 0,6 Prozentpunkte. Ab dem zweiten bis zum fünften berücksichtigungsfähigen Kind unter 25 Jahren jeweils 0,25 Prozentpunkte Abschlag.Beitragstragung und Ausnahmen gesondert beachten

Rechtsgrundlagen und amtliche Zahlenbelege: Beitragsberechnung, Familienversicherung, Pflegeversicherung.

Wie Beispiele und Rechner begrenzt sind

Beispiele nennen die verwendeten Annahmen, das Jahr, den Zusatzbeitrag und den Pflegeversicherungsfall. Eurobeträge sind Rechenbeispiele und keine Beitragszusage. Die interaktiven Rechner erfassen volle Monate und nur die jeweils bezeichneten Standardfälle. Einmalzahlungen, rückwirkende Satzänderungen, besondere Mitgliedschaftsgruppen, untermonatige Zeiträume und andere ausgeschlossene Konstellationen sind separat zu berechnen. Frühere Beitragszeiträume benötigen ihre damaligen Werte.

Änderungen und Aktualität

Es gibt keine automatische Aktualisierung. Eine spätere Gesetzesänderung, neue Rechtsprechung, ein Kassenwechsel oder eine neue Satzung kann das Ergebnis verändern. Für die Neuauflage sind Rechtsfassungen, Inkrafttreten, Verwaltungshinweise und Rechengrößen erneut zu prüfen. Entwürfe oder politische Ankündigungen werden nicht als geltendes Recht behandelt.

Originalquellen nach Artikel

Beiträge berechnen: vom Versicherungsstatus zum ZahlbetragZum Artikel →
Fachbereich: Sachverhalte prüfen und Entscheidungen begründenZum Artikel →
Häufige Fragen zu Status, Beiträgen und RechtenZum Artikel →
Familienversicherung: Voraussetzungen, Einkommen und BeitragsfolgenZum Artikel →
Versicherungsstatus systematisch feststellenZum Artikel →
Freiwillige GKV: Zugang, Anschlussversicherung und BeiträgeZum Artikel →
Selbstständig in der GKV: Status, Beiträge und KrankengeldZum Artikel →
Beschäftigung: Versicherung und Beiträge richtig beurteilenZum Artikel →
Versicherungspflicht: Tatbestand, Konkurrenz und BeitragsfolgenZum Artikel →
Versicherungsfreiheit: Ausnahmen, Grenzen und weitere AbsicherungZum Artikel →
Befreiung von der Versicherungspflicht: Antrag, Frist und BindungZum Artikel →
Private Krankenversicherung: Vertrag, Kosten und SystemwechselZum Artikel →
Lebensänderungen und äußere Einflüsse auf Ihre KrankenversicherungZum Artikel →
Krankenversicherung bei AuslandsbezugZum Artikel →
Selbstständigkeit starten: Steuern, Sozialversicherung und erste SchritteZum Artikel →
Studierende: Familienversicherung, KVdS und Beschäftigung richtig abgrenzenZum Artikel →
Krankenversicherung im Ruhestand: KVdR, Einnahmen und BeiträgeZum Artikel →
Pflegeversicherung: Beitragssätze, Kinder und Beitragstragung 2026Zum Artikel →
Beitragsverjährung und Erstattung: Ansprüche zeitlich richtig prüfen.Zum Artikel →
Sozialverwaltungsverfahren: von der Aufklärung zur überprüfbaren Entscheidung.Zum Artikel →
Widerspruch und Rechtsschutz: Fristen sichern, Entscheidungen gezielt prüfen.Zum Artikel →
Private Zusatzversicherungen: Leistungen, Prämien und VertragsgrenzenZum Artikel →

Quellen des Kassenvergleichs

GKV-Spitzenverband · Krankenkassenliste und Zusatzbeitragssätze ↗

Die Beitragssätze und Öffnungsgebiete umfassen 92 Einträge. Sechs Kassen haben zusätzlich ausgewählte Leistungs- und Serviceprofile. Deren Einzelquellen und Bedingungen stehen direkt im Kassenvergleich. Fehlende Profile sind keine negative Bewertung.

Arbeitgeberbereich: zusätzliche Recherche

16 Fachartikel mit gesonderten Quellenlisten, 16 beschriebene Meldewege und Berechnungshilfen für 2026. Gesetzliche Grundlagen, gemeinsame Verfahrensunterlagen und Trägerinformationen werden jeweils benannt. Stand 30.10.2026; keine automatische Fortschreibung auf 2027.

Artikel und Quellen öffnen →

Krankenkasse wechseln: Rechte und Fristen

Regulärer Wechsel, Zusatzbeitragserhöhung, neue Versicherungspflicht und Familienversicherung: Der ausführliche Leitfaden erklärt die passenden Wege mit Beispielen, Checkliste und Rechtsgrundlagen.

Zum Leitfaden Krankenkassenwechsel →

QUELLEN ZUM THEMA

Urteile und GKV-Veröffentlichungen: Quellen und Werte

Die vollständigen Verzeichnisse erschließen die Quellen nach Sachthemen. Jede Entscheidung und jede Veröffentlichung verlinkt zurück zu den zugeordneten Fachseiten.

Alle Urteile mit Sachverhalt und Grenzen · Alle GKV-Quellen mit Dokumentstand · Website durchsuchen

Finanzierung, Beiträge und Reformen im Zusammenhang

Einkommen und Beiträge: ausführliche Einordnung

Für die Familienversicherung zählt das voraussichtlich regelmäßige Gesamteinkommen. Die Beitragsbemessung einer eigenen Mitgliedschaft folgt dagegen den Regeln des jeweiligen Versicherungsstatus. Bei freiwillig Versicherten kann § 240 Absatz 4a SGB V eine spätere endgültige Jahresabrechnung vorsehen.

Rechtsgrundlagen: § 10 SGB V, § 16 SGB IV und § 240 SGB V. Stand: 02.11.2026.

Wie Sie eine veröffentlichte Einkommensgrenze selbst nachrechnen

Für die allgemeine Einkommensgrenze der Familienversicherung brauchen Sie zwei Fundstellen. § 10 Absatz 1 Satz 1 Nummer 5 SGB V nennt den Bruchteil der monatlichen Bezugsgröße. Die für das jeweilige Kalenderjahr geltende Rechengrößenverordnung liefert die Bezugsgröße in Euro. Erst beide Angaben zusammen ergeben den richtigen Monatswert.

Zwei Grenzen der Familienversicherung im Jahr 2026
  • Allgemeine Grenze3.955 Euro monatliche Bezugsgröße geteilt durch sieben ergibt 565 Euro.
  • Geringfügig entlohnte BeschäftigungDie gesetzliche Verweisung führt 2026 zur Geringfügigkeitsgrenze von 603 Euro.

Die jeweils maßgebliche Grenze wird mit dem regelmäßigen monatlichen Gesamteinkommen verglichen.

Die allgemeine Grenze für 2026 belegen

§ 1 der Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026 nennt eine monatliche Bezugsgröße von 3.955 Euro. Ein Siebtel davon ergibt genau 565 Euro. Prüfen Sie den Normtext auf seinen Bezug zum regelmäßigen monatlichen Gesamteinkommen. Auf einer Gehaltsabrechnung stehen andere Größen wie Steuerbrutto und Auszahlungsbetrag. Welche Einkünfte zu berücksichtigen sind, richtet sich insbesondere nach § 16 SGB IV und den besonderen Vorschriften des § 10 SGB V.

Die Verweisung für einen Minijob verfolgen

Für Familienangehörige mit geringfügig entlohnter Beschäftigung nach § 8 Absatz 1 Nummer 1 oder § 8a SGB IV verweist § 10 SGB V auf die Geringfügigkeitsgrenze. Für 2026 beträgt sie 603 Euro. Diesen Wert addieren Sie nicht zur allgemeinen Grenze. Zu prüfen bleibt das gesamte regelmäßige Einkommen der Person einschließlich weiterer zu berücksichtigender Einkünfte. Ein bloßer Hinweis auf den Betrag des Arbeitslohns kann daher zu kurz greifen.

Ist genau 565 Euro bereits zu viel?

Genau 565 Euro liegen innerhalb der allgemeinen Grenze. Ein Ausschluss wegen der Einkommenshöhe setzt hier ein regelmäßiges Gesamteinkommen von mehr als 565 Euro voraus. Die übrigen Voraussetzungen bleiben zu prüfen.

Welche Quelle beweist, wann eine Änderung wirksam wird?

Das verkündete Gesetz oder die Verordnung enthält eine Regel zum Inkrafttreten. Achten Sie auf abweichende Termine für einzelne Vorschriften.

Quellen zum Nachlesen